Calendario laboral 2018 en Cataluña
El calendario laboral para 2018 en Cataluña será de 15 celebraciones en lugar de las 14 habituales. Sin embargo, uno de estos 15 feriados legales es recuperable, por lo que las empresas deberán llegar a un acuerdo con los empleados sobre cómo se trabajarán las horas de ese día durante el resto del año.
El Consell Català de Relacions Laborals ha aprobado el calendario festivo laboral para 2018 con 13 festivos, a los que hay que añadir dos más en cada municipio. En este calendario se consideran festivos laborables en toda Cataluña los siguientes días:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Tres reyes
- 30 de marzo: Viernes Santo
- 2 de abril: Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen María
- 11 de septiembre: Fiesta Nacional de Cataluña
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución
- 8 de diciembre: Fiesta de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
- 26 de diciembre: Sant Esteve
Para evitar la pérdida de un permiso tradicional catalán, la Generalitat, los sindicatos y las patronales que integran el Consell de Relaciones Laborales han optado por el mecanismo legal que permite prolongar las vacaciones en un día adicional de carácter recuperable. a elegir entre el Lunes de Pascua (2 de abril) y Sant Esteve (26 de diciembre).
Festivos locales, según el BOE
La propuesta presentada por las organizaciones empresariales de trasladar las vacaciones interescolares a viernes o lunes y así evitar paros empresariales se ha completado sin ningún acuerdo por diferencias con los sindicatos y la falta de competencias de la Generalitat para implementar esta medida, como explicado por el Departamento de Trabajo.
Durante el pleno de relaciones laborales, quedó claro que era imposible avanzar con la propuesta de las organizaciones patronales de trasladar las vacaciones interescolares al viernes o lunes, debido a la falta de acuerdo con los sindicatos y dentro de la jurisdicción limitada de la Generalitat, según ha indicado el Departamento de Empresa.